榆林校发（2013）09号 关于认真做好2012——2013学年度 考核工作的通知 校属各科室： 根据校党委（2002）10号文件《关于印发（科级干部和行政、后勤工作人员考核管理暂行办法）的通知》、（2002）11号文件《关于印发...[详细]
第一章 总则 第一条：为了充分发挥我校教师为中等职业教育事业服务的积极性、创造性，激励教师提高教育水平、专业技术水平及履行相应职责的能力，努力完成本职工作，特制定本办法。 第二条：凡我校从事中...[详细]
为了切实搞好学校计生工作，认真贯彻落实计划生育部门交办的各项任务，保证圆满完成计生任务，特制定以下制度： 一、计划生育是国家的一项基本国策，我们每个职工都有履行计划生育条例的义务。 二、提倡晚婚、晚育，...[详细]
为了规范劳务用工，确保工作人员安全，提高工作效率，对学校工作岗位雇用临时工作人员规定如下： 一、聘用条件。 1、忠于职守、热爱本职工作，服从管理。 2、具备从事岗位工作的基本技能。 3、男55周岁以下、女50周岁...[详细]
2008年3月10日，校长办公会就职工提前离职、离岗问题专题研究。具体规定如下： 一、科级干部男55周岁，女53周岁，离职并免去职务，按特聘岗位对待，保留各项待遇不变。 二、职工离岗 1、干部男58周岁，女53周岁可离岗...[详细]
第一条 为进一步加强学校教职工队伍管理，促进全体教职工切实转变工作作风，认真履行职责，提高工作质量和办事效率，确保令行禁止,有章可循,根据有关法规，结合我校实际情况，特制定本办法。 第二条 责任追究制是指相...[详细]
为了增强学校的生机和活力，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，提高工作效率，增强激励机制，提升学校的办学水平，根据《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》、《榆林市市直事业单位实施绩效工资暂...[详细]
为了严肃纪律，强化管理，确保各项工作顺利开展，根据国家有关规定及榆政人社发［2011］882号文件精神，结合学校工作实际，特制定我校教职工请假制度。 一、总则： 1、专职任课教师实行弹性上班与坐班相结合制，非专...[详细]
为全面推进班主任队伍建设，加强班主任的工作，进一步明确班主任工作目标、任务、权利、职责，特制定本办法。 一、班主任的职能和作用 班级是学校进行学生教育、学生管理的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者...[详细]
一、考核：（25分） 1、学：（5分） 讲学习，认真学习政治理论和科学、文化、业务知识，提高自身的政治业务素养和政策理论水平，增强工作能力。 政治理论、业务学习笔记，不少于10000字，每少1000字扣0.2分；交旧笔记...[详细]
