为了进一步促进教学改革的深入开展，加强教学管理，根据“教务副主任垂直管理，课组组长水平管理”的原则，结合我校专业开设的实际情况，对课组组长实行选聘管理，具体办法如下。 一、基本条件 1、具备一定的管理、创...[详细]
为了营造良好的教学、学术氛围，激发教学人员互相学习、互相交流，达到取长补短、共同进步之目的，特制定本制度。 一、听课范围： 中专部全体教学人员。 二、听课安排： 每个教学人员根据自身授课课程特点，灵活安排...[详细]
为了切实加强我校师资队伍建设，促进教学改革的深入开展，提高学生技能水平，打造一支结构合理的教师队伍，结合我校实际情况，特制定本办法。 一、基本条件 1、模范遵守国家的法律法规及校纪校规，忠诚于党的教育事业...[详细]
为规范全体教师和教辅人员的考勤管理，充分调动工作积极性，提高工作效率，根据《榆林林校请假制度》、《榆林林校绩效工资发放办法》，结合学校实际，制定本办法。 一、行政管理、图书室、阅览室、电教室工作人员 教...[详细]
为了全面落实课改任务，进一步做好我校学生顶岗实习管理工作，加强对顶岗学生的管理，协调好顶岗企业、公司与学校的关系，做好顶岗学生的服务工作，特制定本办法： 一、顶岗实习带队教师的选聘条件。 1、具有良好的职...[详细]
为了鼓励学生学技能、练技能、掌握技能，建立健全职业技能学习的激励机制，切实提高我校学生的技能水平，全面提升职业教育的办学水平，特制订本办法。 一、比赛宗旨 1、进一步激发学生专业技能学习的兴趣。 2、检验学...[详细]
一、评价理念： 评价在教育中的功能是多方面的，既有甄别、导向功能，也有反馈、调节、激励功能，因而评价对教育的实践与发展有着极为重要的影响。正确地认识与实施评价，对有效地进行课程改革，促进学生的发展是十分...[详细]
为鼓励我校中专部任课教师不断提高政治思想和业务素质，适应现代中专教育要求，促进我校中专教育教学改革，实现全面提高我校学生的综合素质和应用技能的教育目标，特制订本办法。 本办法适用于我校中专部在册、在岗...[详细]
