为切实提高教师的实践教学水平，培养既有深厚的理论知识又有较强实践能力的“双师型”教师队伍，适应我院以培养技能型人才为目标的办学需要，为使实践锻炼落到实处、收到实效，特制定本规定。

一、实践对象

各专业教学系及基础部、中专部教师。

二、实践形式

专业课教师深入到相关企业、工厂生产一线实践实训；基础课教师到相关院校实践学习。

三、实践目标

提高教师的专业实践能力，强化理论知识和实践的联系，保证我院人才培养目标和生产实际近距离对接。

四、实践原则

（一）人人实践原则。

（二）定期实践原则。

（三）教学与生产对接原则。

（四）系部负责原则。

（五）本地实践为主原则。

（六）实践成绩与考核、职评挂钩原则。

五、组织领导

成立教师实践锻炼工作领导小组，负责暑期教师实践锻炼工作。制定具体实践锻炼工作方案，监督检查实践锻炼工作的进展情况，考核实践锻炼结果。

组 长：教学副院长

副组长：人事处长、教务处长、各系（部）主任

领导小组办公室设在人事处。

六、实践内容

实践锻炼的内容应与教师所学专业或从事的学科教学相关，基本内容主要为：

1、了解企业概况，观摩并掌握所在实习工厂的生产运作流程，感受企业文化。

2、了解实习工厂的生产工艺、操作方法、设备状况。

3、进行实际操作，积累实际操作经验。

4、学习相关学科的先进教学方法、经验。

七、具体实施要求

1、实践锻炼活动由领导小组统一安排，系部负责，教务处协调，人事处考核。

2、各系选定实践锻炼对象，拿出具体实践锻炼安排，并将《寒暑假期实践锻炼计划申报表》（见附件1）于放假前两周报教务处（含电子版）。经人事处核定，组长审批，组织实施。

3、参加实践锻炼的教师在实践锻炼完成后需填写《教师寒暑期实践锻炼总结表》（见附件2），于下学期开学一周内由各系统一交至人事处。

4、各系建立教师专业实践锻炼培训档案。

5、实践锻炼培训档案交人事处备案，经审查合格后，记入继续教育学时。实践成绩入档案。审查不合格，3年内不再安排实践锻炼。

6、参加实践锻炼的教师实践期间必须注意安全。要严格遵守实践单位的工作纪律和规章制度，服从实践工作安排及安全纪律。

7、参加实践锻炼的教师实践期间要严格遵守实践单位的考勤管理制度，如遇到特殊情况，请假批准后方可离开。

8、到每个单位锻炼实践的教师中，要指定一名领队，负责具体办理实践活动期间的相关事务。

9、各带队领导要做好出发前的纪律、安全教育工作，确保实践活动安全、高效进行。

八、经费

实践期间，城区内补助100元/人·天，（包括伙食补助、往返交通费等费用）；城区外按出差对待，补助50元/人·天；实习费及其他相关费用必须集体开支，经主管领导审查、院长批准后开支。

教师实践锻炼工作领导小组

2014年6月18日