榆林市煤炭类人才需求分析报告

一、榆林煤炭工业概况

据陕西省安监局榆林分局的统计数据得知，榆林市煤矿共计267个（其中国有重点12个、地方国有26个、乡镇201个），生产矿井68个（国有重点26个、地方国有13个、乡镇41个）；建设矿井199个（国有重点12个、地方国有27个、乡镇160个）、（新建30个，改扩建12个，资源整合157个）。2012年榆林市煤炭产量3.21亿吨，约占陕西省3/4、占全国1/12，为全国第二大产煤市，神南0.36亿吨，神东0.78亿吨，榆林市地方煤矿产量2.068亿吨。

二、煤炭类高职专业人才需求分析

煤矿“三项人员”培训分别为主要负责人、管理人员和特殊工种，国家要求依法培训，持证上岗，并且建立了非常严格的管理办法，煤矿安全培训统计数据比较准确，能够反映煤矿对于技术和管理人才需求的实际情况。经过分析认为：我们煤炭类高职专业毕业生的就业岗位就是特殊工种的需求人数。

我们对榆林市39个重点煤矿中的8个煤矿进行了调查统计，该8个煤矿的产量共计3672万吨，特种作业人员共计2097人，根据产量推算特殊工种人数共计18332人，略大于榆林市2012年煤矿特殊工种培训人数（14000人），其原因在于国有重点对煤矿特殊工种培训重视，部分煤矿培训不到位的原因，随着煤矿大型化、现代化的推进特殊工种的需求接近1.8万人是合理的。

根据榆林市“十二五”煤炭发展规划，2015年煤炭产量达到4亿吨，特殊工种大致增加到1.75-2.25万人，新增3500-4250人。

十二五期间，将建成大保当、小纪汗、西湾、杭来湾等一批高产高效矿井，启动吴堡矿区、府谷庙哈孤矿区、榆神矿区三期，重点建设榆神矿区大保当、西湾、金鸡滩、杭来湾；榆横矿区小纪汗、巍墙、巴拉素、红石桥、朱家峁、芦殿、芦河；神府矿区郭家湾、青龙寺朱盖塔；府谷矿区段寨、西王寨、海则庙；吴堡矿区横沟、柳壕沟，新增产能1.3亿吨，通过资煤炭源整合，地方煤矿新增产能5000万吨，五年内累计新增产能1.8亿吨。五年内煤炭类专业就业需求7875-10125人。

国家煤矿特殊工种共计10个，榆林市共计8个，根据煤矿特殊工种统计分析，井下电气操作作业占45%、采掘机司机占25%、其它占30%，对于矿业工程系的专业设置和学生的就业具有指导意义。

经过分析测算，2015年煤炭类高职专业人才需求增量为3500-4250人；未来五年内需求增量为7880-10130人。

特别说明，《榆林市煤炭类人才状况调查表》的数据来源于市内重点煤矿的经营部和人力资源部，数据真实可靠，只用于教学研究，不代表官方意见，为了避免与官方数据出入而承担法律责任，本文只在文字部分引进总数。

三、就业影响因素分析

1、宏观经济的影响

国际煤炭市场供大于求，煤炭进口量增加导致国内煤炭市场疲软，但榆林市煤炭工业得天独厚，开采成本低、安全状况好、现代化程度高，在国内处于绝对优势，就业前景比较乐观。

2、当下就业压力的影响

研究生、本科生就业形势严峻，预计会占据相当份额。陕西能源职业技术学院，省外同类院校，如山西煤炭职业技术学院、甘肃靖远煤校等周边地区的学校，在悄悄地开拓榆林就业市场。

3、自身条件的影响

我们是一所新办学校，师资力量、实践教学、就业网络等方面有待于提高，是我们就业的不利因素。

4、数据统计的影响

由于煤炭产量统计的技术和人为因素，官方数据比实际数据偏小，2015年4亿吨的产量预期，专家分析该数据也比较保守，所以上述计算数据为保守数据。

矿业工程系陈拓其

二〇一三年三月