一、试用期：三个月，自入职之日起算。

二、作息时间规定：

1、春冬（11 月 1 日—4 月 30 日） ：早上：7:30—11:30 下午：13:00—17:30。

2、夏秋（5 月 1 日—10 月 30 日） 早上：6:30—11:00 下午：14:00—18:00。

三、薪资标准

1、临时工在试用期工资： 男工 1300 元/月，女工 1100 元/月。

2、临时工转正后工资：： 男工 1500 元/月（底薪）+60 元/月（满勤奖）+300 元/ 月（考核工资）=1860 元 ；女工 1300 元/月（底薪）+60 元/月（满勤奖）+300 元/月（考核工资）=1660 元，另设种树奖励标准。

3、正式工工资按学校相关规定执行。

4、休假： 按林场统一规定执行， 全体职工每人每周保障 1 天假期， 每人每年 52 天假，再加上春节假期 6 天，共计 58 天假期。

5、技术工种实行岗位津贴制，300 元/月。

四、聘用标准

1、男工年龄 60 周岁以下，女工年龄 56 周岁以下。

2、需提供县级以上医院开具的健康证明，如有需长期服药、隐患疾病的概不录用。

3、应聘人员在每年的5 月 3 日前，带本人身份证、户口本由林场统一安排到医院体检。

五、具体工作安排

本部总共分为4个小组，其中养护组2个、机械机动组一个、园区管护组一个。养护组每组设3人，其中一人为组长，负责管理机械（汽油水泵）的日常使用及维护；机械机动组设2人，一人负责所有园林机械的维护管理及维修使用，一人为库管；园区管护组设1人，负责园区内所有苗木的日常管护。

目前工作安排：1、每组对所有区域内的苗木进行清点，并对成活率进行统计、备档。2、对死亡苗木进行补植，管理好水肥，控制好苗木的生长。3、对苗木树干进行塑形，把树干 1 米以下的嫩芽进行剥离，没有修剪好的树枝杈进行清除。4、病虫害的防治，以林场重点机动打药为主，发现有苗木死亡、干渍、病虫害要及时上报。5、日常管理程序：包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪、 抹芽、病虫害防治、补苗（苗木费另计）等整套过程。6、汛期排水防涝：组织人员对所在辖区内的沟渠进行整治，确保排灌通畅，对地势低洼和易涝树在汛期前做好排涝准备。7、林间套种：配合林场做好林间套种，确保套种品质及苗木正常生长。

                          2011年4月30日