榆职院人事函【2015】5号

院属各部门：

根据市人社局有关规定，为了做好我院试用期满的新聘用人员的考核转正工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象：自报到之日起，试用期满一年的新聘用人员。

矿业工程系：刘馨蔚、拓应全

机电工程系：高 波

管理工程系：高 丹、陆志刚

师范教育系：崔 丹、李 娜

二、各系部对本部门试用期满的新聘用人员进行考核，写出评语，提出考核结果建议，并填入《榆林职业技术学院新增人员试用期满考核登记表》。试用期满考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格。

三、考核步骤和时间安排

1.准备阶段（9月12日—9月14日）

试用期满人员撰写《述职报告》，填写《新增人员试用期满考核登记表》，做好述职准备工作。

2.实施阶段（9月14日—9月18日）

各部门根据具体情况确定考核会时间、地点，通知相关人员。本着集中和高效的原则，会议请安排在系例会时间。

考核会由试用期满人员所在部门负责人主持，人事处负责会议流程、民主测评、收集考核材料等相关事宜。

3、审核阶段（9月20日前）

人事处汇总，经学院会议审核，公示考核结果。考核对象若有异议，可逐级反映。

四、相关要求

（一）各部门要高度重视，认真组织对试用期满的新聘用人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

（二）需准备的材料：

1.试用期满人员的述职报告1份。

2.填写完善的《新增人员试用期满考核登记表》1份。（要归个人人事档案，须打印或用碳素墨水书写）

3.试用期满人员的《述职报告》和《新增人员试用期满考核登记表》（除最后两栏均要填写完整，并签字盖章）在考核会结束后提交。

4.严肃工作纪律，对在考核工作中有徇私舞弊，打击报复，弄虚作假等行为者，一经查实，将严肃处理。

（各部门在学院人事群下载表格，发给试用期满人员）

人事处

二〇一五年九月十二日