我院纪委组织在2013年6月建立，现将近一年来的学院纪检监察工作情况总结如下：

一、深化责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作。

学院坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是第一责任人，亲自部署亲自抓，分管领导具体抓落实，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。

1、及时召开党风廉政建设工作会，对党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署，明确目标任务和责任。

2、组织部门负责人签订了年度党风廉政建设一岗双责责任书，明确部门廉洁自律目标、领导责任目标以及考核办法。

3、按照我院党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了《反腐倡廉工作责任分工》，分解细化反腐倡廉工作任务；

4、下发了《关于进一步加强纪检监察工作的通知》，要求各部门结合实际，抓好落实。

5、认真组织学习并深入推进反腐倡廉14项制度。

二、强化宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线

宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，通过深化教育从思想上打牢打实干部职工的防线，才能从根本上防止腐败现象的发生。为此，我院结合实际，积极开展各种形式的廉政教育学习活动。

1、通过召开党风廉政建设工作会、中心组理论学习以及工作例会等形式开展党纪法规等理论学习，贯彻落实上级有关精神。通过学习，干部职工的思想认识得到进一步提升。

2、开展读书思廉、文化倡廉“四个一”主题实践活动，通过学习廉政读本、廉政知识测试、群众评议以及廉政手册的编写，进一步提升了干部职工廉洁从政的意识。

3、开展廉政警示教育活动。通过观看反腐倡廉电教片，并结合发生在行业内的贪污腐败等反面典型案例开展警示教育，在思想上不断敲响警钟，引导党员干部学习先进典型，提高反腐倡廉意识，抵制不良风气。

4、积极配合市纪委搞好宣教工作。指定专人负责，配合完成市纪委宣教任务。同时组织职工参加了市纪委组织的“我身边的勤廉故事”征文活动。

三、完善落实制度，规范权力运行流程

为了确保纪检监察工作规范有序开展，我院不断完善各项制度并抓好落实，进一步规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事，促进各项工作的规范开展。

1、及时出台了《榆林职业技术学院纪检委工作计划》，指导工作全面深入开展。

2、完善民主决策制度。完善了《议事制度》、《领导干部民主生活会制度》、《政务公开制度》等一系列制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，明确用权界限，规范权力运行流程。

3、坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。多次组织开展民主生活会并形成会议记录。

4、坚持落实对新任命的中层干部进行任前廉政谈话。

四、加强班子建设，规范决策程序。

1、加强班子作风建设。认真学习中央“八项规定”并贯彻落实，坚决反对“四风”，进一步加强领导班子的作风建设。

2、提高班子决策水平。坚持开好中心组理论学习和民主生活会，提高班子成员理论学习水平；开展相互谈心，沟通思想，进行深入的批评与自我批评，促进班子形成共识，正确决策，打造团结协作的班子团队。

3、严格“三重一大”制度开展工作。重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用均做到由班子集体民主讨论决策，保障了学院决策的正确性和指导性。

4、严格公开“三公”经费。对“三公”经费支出进行了跟踪签字监督。

5、加强监督检查。参与监督学院重大决策、干部任免、教师招聘、工程招投标以及采购询价等工作。

五、完善信访工作机制，维护群众利益。

信访工作是保障学院稳定发展的一项重要工作。我院坚持规范信访工作流程、畅通信访渠道。

1、制订了《榆林职业技术性学院处理群众来信来访工作暂行规定》。

2、实行“院级领导包抓系部、处系领导包抓班级”制度。及时发现苗头性和倾向性问题并有效解决。

3、开展院级领导深入基层调研活动。按照群众路线教育实践活动要求，院纪委会同组织部两次安排院级领导深入处系广泛征求意见，累计整理出73条意见，党委会上逐条进行了讨论分析，找出原因，拿出措施，取得了成效。

4、接受在干部任免、教师公寓分配以及职称评定等工作中群众各类投诉的受理，及时反馈投诉件办理结果。

中共榆林职业技术学院纪律检查委员会

二〇一四年四月十八日