继续教育中心培训班导师管理办法

为进一步营造良好的学习风气和浓厚的学术氛围，加强对继续教育中心培训学员的管理指导，帮助学员树立终身学习理念，提高学习兴趣，掌握专业知识，提高培养质量，凡人数超过100人、时间超过3天的培训班设立班导师。

一、班导师的任职条件：

1.本校教职工（含外聘），政治素质好，思想觉悟高，热爱继续教育培训事业，有较强的敬业精神，为人师表，乐于奉献。

2.熟悉继续教育特点，熟知班导师职责，热爱本职工作。

3.具备中级以上职称，有丰富的教学和管理经验，年龄在30-55周岁。

4.具备较强的团队精神和合作意识，能自觉配合、支持中心的管理工作。

5.责任心强，身体健康，能胜任工作并能够充分保证培训期间的工作时间。

二、班导师的主要工作职责：

1.政治思想引领。贯彻党的教育方针，坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，提高学员思想政治素质。

2.培训考核组织。班导师要跟班指导，负责当次培训班的教学组织，讲座、研讨的主持，负责讲课老师资料收集和师资库建设，负责教学文件资料收集整理，负责考试考核工作。

3.班风学风建设。班导师要保持与学员的密切联系，配合班主任教育学员端正学习态度，改进学习方法，提高学习效率。

4.培训研究总结。对每期培训进行总结研究，提出合理化建议。

三、班导师管理及待遇：

1.班导师由学院继续教育中心选聘，统一发放聘书，聘期1年。

2.班导师由继续教育中心负责管理，建立班导师工作档案，作为续聘、考核和评选先进的依据。

3.班导师费按100元/班·天计算发放。

四、班导师评优办法：

1.优秀班导师每年评选一次，评选比例不超过20% ，评选工作由继续教育中心负责实施。

2.优秀班导师评选条件：

政治思想好，热爱班导师工作。

‚对工作认真负责，并能得到讲课老师和培训学员认可。

ƒ关心学员的学习和生活，和学员关系融洽。

④各项工作规范，未出现过任何差错，所指导的培训班各方面表现比较出色。

⑤对培训工作有比较深入的研究，提出的合理化建议经常被采纳。

3.奖惩办法：

颁发获奖证书并参照学院奖励办法予以奖励。

‚对于工作不负责，不能完成工作任务，因失职而影响工作的要给予批评教育，直至取消班导师资格。

五、本办法自发布之日起施行。

榆林职业技术学院继续教育中心

2018年6月16日