中央财政重点支持专业1:**专业建设进度 |
单位 |
基线水平 |
预期目标 |
阶段水平(1) |
进度 |
现有水平(2) |
进度 |
现有水平(3) |
进度 |
现有水平(4) |
进度 |
现有水平(5) |
进度 |
序号 |
建设项目 |
建设内容 |
2013年4月11日的水平 |
2015年4月11日 预期达到的水平 |
2013年6月30日 实际达到的水平 |
任务完成率 |
2013年12月31日 实际达到的水平 |
任务完成率 |
2014年6月30日 实际达到的水平 |
任务完成率 |
2014年12月31日 实际达到的水平 |
任务完成率 |
2015年4月11日 实际达到的水平 |
任务完成率 |
1 |
课程体系建设 |
专业(技能)方向数 |
个 |
4 |
6 |
4.0 |
0.0 |
5.0 |
50.0 |
5.0 |
50.0 |
|
|
|
|
2 |
课程学时总数 |
学时 |
4800 |
5400 |
4800.0 |
0.0 |
4900.0 |
16.67 |
5100.0 |
50.0 |
|
|
|
|
3 |
公共基础课程学时总数 |
学时 |
640 |
720 |
640.0 |
0.0 |
680.0 |
50.0 |
700.0 |
75.0 |
|
|
|
|
4 |
专业课程数 |
门 |
8 |
9 |
8.0 |
0.0 |
8.0 |
0.0 |
8.0 |
0.0 |
|
|
|
|
5 |
专业课程学时总数 |
学时 |
2800 |
3080 |
2800.0 |
0.0 |
2840.0 |
14.29 |
2900.0 |
35.71 |
|
|
|
|
6 |
实现项目教学的专业课程数 |
门 |
5 |
7 |
5.0 |
0.0 |
5.0 |
0.0 |
6.0 |
50.0 |
|
|
|
|
7 |
企业参与开发的专业课程数 |
门 |
3 |
4 |
3.0 |
0.0 |
3.0 |
0.0 |
3.0 |
0.0 |
|
|
|
|
8 |
专业核心课程数 |
门 |
4 |
5 |
4.0 |
0.0 |
4.0 |
0.0 |
4.0 |
0.0 |
|
|
|
|
9 |
专业核心课程学时总数 |
学时 |
1700 |
1800 |
1700.0 |
0.0 |
1750.0 |
50.0 |
1750.0 |
50.0 |
|
|
|
|
10 |
理论实践一体化课程数 |
门 |
5 |
5 |
5.0 |
0.0 |
6.0 |
0.0 |
5.0 |
0.0 |
|
|
|
|
11 |
理论实践一体化课程学时总数 |
学时 |
2100 |
2300 |
2100.0 |
0.0 |
2150.0 |
25.0 |
2200.0 |
50.0 |
|
|
|
|
12 |
校内生产性实训学时总数 |
学时 |
1200 |
1400 |
1200.0 |
0.0 |
1280.0 |
40.0 |
1300.0 |
50.0 |
|
|
|
|
13 |
拓展课程 |
门 |
4 |
5 |
4.0 |
0.0 |
4.0 |
0.0 |
4.0 |
0.0 |
|
|
|
|
14 |
拓展课程学时总数 |
学时 |
160 |
200 |
160.0 |
0.0 |
170.0 |
25.0 |
200.0 |
100.0 |
|
|
|
|
15 |
顶岗实习学时总数 |
学时 |
1200 |
1400 |
1200.0 |
0.0 |
1210.0 |
5.0 |
1300.0 |
50.0 |
|
|
|
|
16 |
校本教材数 |
本 |
3 |
5 |
3.0 |
0.0 |
3.0 |
0.0 |
4.0 |
50.0 |
|
|
|
|
17 |
师资队伍建设 |
专业课教师数 |
人 |
15 |
22 |
15.0 |
0.0 |
18.0 |
42.86 |
20.0 |
71.43 |
|
|
|
|
18 |
其中从行业企业引进教师数 |
人 |
5 |
10 |
5.0 |
0.0 |
7.0 |
40.0 |
8.0 |
60.0 |
|
|
|
|
19 |
其中从高等学校引进教师数 |
人 |
0 |
4 |
2.0 |
50.0 |
2.0 |
50.0 |
2.0 |
50.0 |
|
|
|
|
20 |
校级以上专业带头人数 |
人 |
1 |
3 |
1.0 |
0.0 |
1.0 |
0.0 |
2.0 |
50.0 |
|
|
|
|
21 |
骨干教师数 |
人 |
8 |
12 |
8.0 |
0.0 |
8.0 |
0.0 |
12.0 |
100.0 |
|
|
|
|
22 |
双师型教师数 |
人 |
10 |
12 |
10.0 |
0.0 |
10.0 |
0.0 |
12.0 |
100.0 |
|
|
|
|
23 |
专业课教师课时总量 |
学时 |
2800 |
3000 |
2800.0 |
0.0 |
2860.0 |
30.0 |
2900.0 |
50.0 |
|
|
|
|
24 |
专业课教师企业实践累计天数 |
人天 |
600 |
700 |
600.0 |
0.0 |
650.0 |
50.0 |
650.0 |
50.0 |
|
|
|
|
25 |
专业课教师参与对外生产、咨询、技术服务项目的人数 |
人 |
8 |
12 |
9.0 |
25.0 |
10.0 |
50.0 |
10.0 |
50.0 |
|
|
|
|
26 |
兼职教师总数 |
人 |
5 |
10 |
5.0 |
0.0 |
7.0 |
40.0 |
8.0 |
60.0 |
|
|
|
|
27 |
兼职教师课时总量 |
学时 |
840 |
900 |
840.0 |
0.0 |
865.0 |
41.67 |
870.0 |
50.0 |
|
|
|
|
28 |
实习实训 |
校内实训基地仪器设备总值 |
万元 |
345 |
401 |
360.0 |
26.79 |
360.0 |
26.79 |
360.0 |
26.79 |
|
|
|
|
29 |
校内实训基地仪器设备总量 |
台(套) |
2556 |
2817 |
2605.0 |
18.77 |
2710.0 |
59.0 |
2817.0 |
100.0 |
|
|
|
|
30 |
校内实训基地建筑面积 |
平方米 |
7639 |
8402 |
7639.0 |
0.0 |
7639.0 |
0.0 |
8402.0 |
100.0 |
|
|
|
|
31 |
校内实训基地数 |
个 |
4 |
5 |
4.0 |
0.0 |
4.0 |
0.0 |
5.0 |
100.0 |
|
|
|
|
32 |
校内实训室数 |
个 |
19 |
22 |
19.0 |
0.0 |
19.0 |
0.0 |
22.0 |
100.0 |
|
|
|
|
33 |
校内实训工位数 |
个 |
200 |
240 |
200.0 |
0.0 |
200.0 |
0.0 |
240.0 |
100.0 |
|
|
|
|
34 |
应开实训项目数 |
个 |
178 |
200 |
178.0 |
0.0 |
178.0 |
0.0 |
200.0 |
100.0 |
|
|
|
|
35 |
实开实训项目数 |
个 |
178 |
200 |
178.0 |
0.0 |
178.0 |
0.0 |
200.0 |
100.0 |
|
|
|
|
36 |
实训基地使用总学时 |
学时 |
1200 |
1400 |
1200.0 |
0.0 |
1260.0 |
30.0 |
1300.0 |
50.0 |
|
|
|
|
37 |
校内职业技能鉴定机构 |
个 |
1 |
1 |
1.0 |
0.0 |
1.0 |
0.0 |
1.0 |
0.0 |
|
|
|
|
38 |
鉴定工种数 |
个 |
7 |
7 |
7.0 |
0.0 |
7.0 |
0.0 |
7.0 |
0.0 |
|
|
|
|
39 |
校外顶岗实习(10人以上)基地数 |
个 |
8 |
12 |
8.0 |
0.0 |
9.0 |
25.0 |
10.0 |
50.0 |
|
|
|
|
40 |
|
多媒体教室数 |
个 |
3 |
4 |
3.0 |
0.0 |
3.0 |
0.0 |
4.0 |
100.0 |
|
|
|
|
41 |
多媒体数字教学资源总量 |
TB |
0.1 |
0.15 |
0.1 |
0.0 |
0.11 |
20.0 |
0.14 |
80.0 |
|
|
|
|
42 |
数字化专业课程数 |
个 |
9 |
11 |
9.0 |
0.0 |
10.0 |
50.0 |
10.0 |
50.0 |
|
|
|
|
43 |
CAI课件总数 |
个 |
6 |
8 |
6.0 |
0.0 |
7.0 |
50.0 |
7.0 |
50.0 |
|
|
|
|
44 |
网络课程门数 |
个 |
0 |
6 |
1.0 |
16.67 |
2.0 |
33.33 |
3.0 |
50.0 |
|
|
|
|
45 |
运用信息化教学手段的课程比例 |
% |
50 |
70 |
50.0 |
0.0 |
55.0 |
25.0 |
60.0 |
50.0 |
|
|
|
|
46 |
校企合作 |
校外实训基地数 |
个 |
8 |
12 |
8.0 |
0.0 |
9.0 |
25.0 |
10.0 |
50.0 |
|
|
|
|
47 |
签订合作协议的企业数 |
个 |
8 |
12 |
8.0 |
0.0 |
9.0 |
25.0 |
10.0 |
50.0 |
|
|
|
|
48 |
合作企业投入资金总额 |
万元 |
5 |
10 |
5.0 |
0.0 |
6.2 |
24.0 |
7.5 |
50.0 |
|
|
|
|
49 |
合作企业投入到账资金 |
万元 |
5 |
10 |
5.0 |
0.0 |
6.2 |
24.0 |
7.5 |
50.0 |
|
|
|
|
50 |
合作企业投入总人力 |
人天 |
160 |
240 |
160.0 |
0.0 |
182.0 |
27.5 |
200.0 |
50.0 |
|
|
|
|
51 |
合作企业接收的顶岗实习学生数 |
人月 |
200 |
280 |
200.0 |
0.0 |
210.0 |
12.5 |
240.0 |
50.0 |
|
|
|
|
52 |
合作企业接收就业的学生数 |
人 |
150 |
240 |
150.0 |
0.0 |
165.0 |
16.67 |
195.0 |
50.0 |
|
|
|
|
53 |
办学效益 |
学历教育在校生总数 |
人 |
460 |
480 |
460.0 |
0.0 |
468.0 |
40.0 |
468.0 |
40.0 |
|
|
|
|
54 |
学历教育非全日制在校生总数 |
人 |
220 |
220 |
220.0 |
0.0 |
220.0 |
0.0 |
220.0 |
0.0 |
|
|
|
|
55 |
学历教育全日制在校生总数 |
人 |
240 |
260 |
240.0 |
0.0 |
248.0 |
40.0 |
248.0 |
40.0 |
|
|
|
|
56 |
其中一年制学生数 |
人 |
0 |
0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
|
|
|
|
57 |
其中二年制学生数 |
人 |
90 |
100 |
90.0 |
0.0 |
90.0 |
0.0 |
30.0 |
-600.0 |
|
|
|
|
58 |
其中三年制学生数 |
人 |
370 |
380 |
370.0 |
0.0 |
245.0 |
-1250.0 |
85.0 |
-2850.0 |
|
|
|
|
59 |
其中四年制学生数 |
人 |
0 |
0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
|
|
|
|
60 |
其中五年制学生数 |
人 |
0 |
0 |
0.0 |
0.0 |
133.0 |
0.0 |
133.0 |
0.0 |
|
|
|
|
61 |
专业班级数 |
个 |
8 |
9 |
8.0 |
0.0 |
9.0 |
100.0 |
9.0 |
100.0 |
|
|
|
|
62 |
订单班数 |
个 |
8 |
9 |
8.0 |
0.0 |
8.0 |
0.0 |
8.0 |
0.0 |
|
|
|
|
63 |
订单培养学生数 |
人 |
437 |
456 |
437.0 |
0.0 |
437.0 |
0.0 |
437.0 |
0.0 |
|
|
|
|
64 |
应届毕业生数 |
人 |
125 |
170 |
125.0 |
0.0 |
132.0 |
15.56 |
132.0 |
15.56 |
|
|
|
|
65 |
毕业生“双证”获取率 |
% |
99 |
99 |
99.0 |
0.0 |
99.0 |
0.0 |
100.0 |
0.0 |
|
|
|
|
66 |
毕业生初次就业率 |
% |
96 |
98 |
96.0 |
0.0 |
97.0 |
50.0 |
97.0 |
50.0 |
|
|
|
|
67 |
毕业生专业对口率 |
% |
85 |
90 |
85.0 |
0.0 |
86.0 |
20.0 |
88.0 |
60.0 |
|
|
|
|
68 |
毕业生初次就业平均月薪 |
元 |
1600 |
1800 |
1600.0 |
0.0 |
1650.0 |
25.0 |
1700.0 |
50.0 |
|
|
|
|
69 |
毕业生升入高职学院和普通本科高校的比例 |
% |
4 |
4.5 |
4.0 |
0.0 |
4.2 |
40.0 |
4.25 |
50.0 |
|
|
|
|
70 |
实习报酬(平均月收入) |
元 |
1000 |
1200 |
1000.0 |
0.0 |
1060.0 |
30.0 |
1100.0 |
50.0 |
|
|
|
|
71 |
学生实习满意率 |
% |
95 |
96 |
95.0 |
0.0 |
95.0 |
0.0 |
96.0 |
100.0 |
|
|
|
|
72 |
在国家级职业技能大赛获奖数 |
个 |
1 |
2 |
1.0 |
0.0 |
1.0 |
0.0 |
1.0 |
0.0 |
|
|
|
|
73 |
在省部级职业技能大赛获奖数 |
个 |
5 |
7 |
5.0 |
0.0 |
5.0 |
0.0 |
5.0 |
0.0 |
|
|
|
|
74 |
在地市级职业技能大赛获奖数 |
个 |
0 |
0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
|
|
|
|
75 |
职业培训总规模 |
人天 |
2100 |
2500 |
2100.0 |
0.0 |
2100.0 |
0.0 |
2250.0 |
37.5 |
|
|
|
|
76 |
职业培训总收入 |
万元 |
3 |
4 |
3.0 |
0.0 |
3.2 |
20.0 |
3.5 |
50.0 |
|
|
|
|
77 |
对外开展的生产、咨询、技术服务项目数 |
个 |
10 |
11 |
10.0 |
0.0 |
10.0 |
0.0 |
11.0 |
100.0 |
|
|
|
|
78 |
对外开展生产、咨询、技术服务到款额 |
万元 |
5 |
6 |
5.0 |
0.0 |
5.3 |
30.0 |
5.5 |
50.0 |
|
|
|
|
重点专业1建设进度附表——以概括性内容进行写实性描述 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
人
才
培
养
模
式
与
课
程
体
系
改
革 |
人才培养模式与课程体系改革(总体) |
写实性描述 |
以“两会两能三结合”为人才培养模式,积极建立校企合作,工学结合,顶岗实习运行机制,以人才培养模式为指导,确立专业技能9个,对各个技能进行模块划分,已完成6个技能的划分,课程体系改革以技能方向为核心,突出操作性。
|
以“两会两能三结合”为人以“两会两能三结合”为人才培养模式,积极建立校企合作,工学结合,定岗实习运行机制,以人才培养模式为指导,确立专业技能12个,对各个技能进行模块划分,课程体系改革以技能方向为核心,突出操作性。
|
以“两会两能三结合”为人才培养模式,积极建立校企合作,工学结合,定岗实习运行机制,以人才培养模式为指导,确立专业技能9个,对各个技能进行模块划分,已完成6个技能的划分,课程体系改革以技能方向为核心,突出操作性。 |
5 |
以“两会两能三结合”为人才培养模式,积极建立校企合作,工学结合,定岗实习运行机制,以人才培养模式为指导,确立专业技能方向9个,对各个技能进行模块划分,已完成6个技能的划分,课程体系改革以技能方向为核心,突出操作性。 |
40 |
以“两会两能三结合”为人才培养模式,积极建立校企合作,工学结合,定岗实习运行机制,以人才培养模式为指导,确立专业技能方向9个,对各个技能进行模块划分,已完成6个技能的划分,课程体系改革以技能方向为核心,突出操作性。人才培养方案经过广泛论证调研,完成了三本校本教材,重新编制了课程体系,调整了教学内容。 |
51 |
|
0 |
|
|
2 |
人才培养模式改革 |
写实性描述 |
校内实训,校外顶岗。立足校内‘三场一院’和19个专业实验室,学制的前二年半,在校内进行技能模块化教学,每个模块实行4个学时理论教学,一周实践教学,学制的最后半年到企业顶岗实习
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校内实训,校外顶岗。立足校内‘三场一院’和19个专业实验室,学制的前二年半,在校内进行技能模块化教学,每个模块实行4个学时理论教学,一周实践教学,学制的最后半年到企业顶岗实习 |
校内实训,校外顶岗。立足校内‘三场一院’和19个专业实验室,学制的前二年半,在校内进行技能模块化教学,每个模块实行4个学时理论教学,一周实践教学,学制的最后半年到企业顶岗实习 |
5 |
校内实训,校外顶岗。立足校内‘三场一院’和19个专业实验室,学制的前二年半,在校内进行技能模块化教学,每个模块实行4个学时理论教学,一周实践教学,学制的最后半年到企业顶岗实习。 |
37 |
校内‘三场一院’和19个专业实验室,学制的前二年半,在校内进行技能模块化教学,每个模块实行4个学时理论教学,一周实践教学,学制的最后半年到企业顶岗实习。
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53 |
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0 |
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3 |
课程开发 |
写实性描述 |
按照模块教学突出操作性的要求,对原有80%的专业课程内容进行修订,新编教材2门
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按照模块教学突出操作性的要求,对原有的专业课程内容全部进行修订,新编教材6门 |
按照模块教学突出操作性的要求,对原有80%的专业课程内容进行修订,新编教材2门 |
5 |
按照模块教学突出操作性的要求,对原有80%的专业课程内容进行修订,新编教材2门。
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34 |
按照模块教学突出操作性的要求,对原有80%的专业课程内容进行修订,新编教材3门。
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50 |
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0 |
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4 |
教材与教学资源建设 |
写实性描述 |
50%的技能课程老师根据实践需求自己组织教材,有10名具有丰富实践经验的双师型教师,校内建有现代化的‘三场一院’实训场所和十九个实验室,校外有8个实训基地,信息化教学时段齐全 |
100%的技能课程老师根据实践需求自己组织教材,有12名具有丰富实践经验的双师型教师,对校内的‘三场一院’实训场所进行升级改造,校外实训基地增加至12家,全面采用信息化教学手段 |
50%的技能课程老师根据实践需求自己组织教材,有10名具有丰富实践经验的双师型教师,校内建有现代化的‘三场一院’实训场所和十九个实验室,校外有8个实训基地,信息化教学时段齐全 |
5 |
60%的技能课程老师根据实践需求自己组织教材,有10名具有丰富实践经验的双师型教师,校内建有现代化的‘三场一院’实训场所和十九个实验室,校外有8个实训基地,信息化教学时段齐全. |
45 |
75%的技能课程老师根据实践需求自己组织教材,有12名具有丰富实践经验的双师型教师,校内建有现代化的‘三场一院’实训场所和十九个实验室,校外有10个实训基地,信息化教学时段齐全.
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54 |
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0 |
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5 |
教学方式方法改革 |
写实性描述 |
学中做,做中学。强调教学过程中信息化技术的应用,60%的教学内容在4学时理论教学后,马上进行实践学习和实践操作 |
学中做,做中学。强调教学过程中信息化技术的应用,85%的教学内容在4学时理论教学后,马上进行实践学习和实践操作 |
学中做,做中学。强调教学过程中信息化技术的应用,60%的教学内容在4学时理论教学后,马上进行实践学习和实践操作 |
5 |
学中做,做中学。强调教学过程中信息化技术的应用,65%的教学内容在4学时理论教学后,马上进行实践学习和实践操作
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37 |
大量应用信息化教学手段,教学做一体化教学已广泛采用,教学资源库已经建立,方便师生学习。 |
56 |
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0 |
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6 |
信息技术应用 |
写实性描述 |
50%的课程实现了多媒体教学,70%的技能教学实现视频教学 |
100%的课程实现了多媒体教学,90%的技能教学实现视频教学 |
50%的课程实现了多媒体教学,70%的技能教学实现视频教学 |
5 |
60%的课程实现了多媒体教学,75%的技能教学实现视频教学。 |
36 |
75%的课程实现了多媒体教学,80%的技能教学实现视频教学。
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50 |
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0 |
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7 |
教育教学评价改革 |
写实性描述 |
校内实训2年半,理论考核占30%,校内实训场所的技能考核占70%,成绩合格者方可校外顶岗实习,顶岗实习期间,所在企业评价良好以上者方可毕业 |
校内实训2年半,理论考核占30%,校内实训场所的技能考核占70%,成绩合格者方可校外顶岗实习,顶岗实习期间,所在企业评价良好以上者方可毕业 |
校内实训2年半,理论考核占30%,校内实训场所的技能考核占70%,成绩合格者方可校外顶岗实习,顶岗实习期间,所在企业评价良好以上者方可毕业 |
5 |
校内实训2年半,理论考核占30%,校内实训场所的技能考核占70%,成绩合格者方可校外顶岗实习,顶岗实习期间,所在企业评价良好以上者方可毕业。
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38 |
校内实训2年半,理论考核占30%,校内实训场所的技能考核占70%,成绩合格者方可校外顶岗实习,顶岗实习期间,所在企业评价良好以上者方可毕业。
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51 |
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0 |
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8 |
实践教学环境建设 |
写实性描述 |
校内“三场一院”,19个专业实验室,校外实训基地8个 |
校内“三场一院”升级改造,19个专业实验室,校外实训基地12个 |
校内“三场一院”,19个专业实验室,校外实训基地8个 |
5 |
校内“三场一院”升级改造,19个专业实验室,校外实训基地9个。
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35 |
校内“三场一院”升级改造,19个专业实验室,校外实训基地9个。
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52 |
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0 |
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1 |
师
资
队
伍
建
设 |
师资队伍建设(总体) |
写实性描述 |
拥有高级讲师10人,双师型教师10人,专业带头人1名。从企业、行业聘请专家和能工巧匠的兼职教师5人 |
再招聘牧医专业大学本科毕业生4名,行业聘请兼职教师5名,双师型教师达到12名,专业带头人3名 |
拥有高级讲师10人,双师型教师10人,专业带头人1名。从企业、行业聘请专家和能工巧匠的兼职教师5人 |
5 |
拥有高级讲师10人,双师型教师10人,专业带头人1名。从企业、行业聘请专家和能工巧匠的兼职教师5人 |
34 |
拥有高级讲师10人,双师型教师12人,专业带头人2名。从企业、行业聘请专家和能工巧匠的兼职教师8人
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50 |
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0 |
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2 |
省部级及以上名师和专业带头人培养 |
写实性描述 |
全国模范教师霍廷岗为专业带头人 |
通过到企业实践,技术指导,外出培训的方式,培养专业带头人2名,分别为繁殖学科带头人杜新宇,养殖学科带头人王冲 |
全国模范教师霍廷岗为专业带头人 |
5 |
培养王冲为专业带头人
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28 |
培养王冲为专业带头人
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50 |
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0 |
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3 |
名师培养(学校内部) |
写实性描述 |
现有名师4名 |
通过参与“三场一院”的经营管理,培养5-6名懂技术,会经营的双师型名师,鼓励名师向企业提供技术支持,力争有3-4名老师成为业界技术精英 |
现有名师4名 |
5 |
现有名师4名
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29 |
现有名师6名
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55 |
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0 |
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4 |
专业带头人培养(学校内部) |
写实性描述 |
现有专业带头人1名 |
从3-4名技术精英老师中,选择2名老师,通过参与企业项目研究,进行学术交流的途径,培养成为本地区专业领军人物 |
现有专业带头人1名 |
5 |
现有专业带头人2名
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36 |
现有专业带头人2名
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55 |
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0 |
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5 |
骨干教师培养(学校内部) |
写实性描述 |
现有骨干教师8人 |
通过专业名师,专业带头人的培养,形成10-12名教师组成的骨干教师队伍 |
现有骨干教师8人 |
5 |
现有骨干教师8人
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41 |
现有骨干教师12人
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50 |
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0 |
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6 |
双师型教师培养(学校内部) |
写实性描述 |
现有双师型教师10名 |
双师型教师达到12名 |
现有双师型教师10名 |
5 |
现有双师型教师10名 |
60 |
现有双师型教师12名
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70 |
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0 |
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1 |
校企
合作
工学
结合
运行
机制
建设 |
校企合作工学结合运行机制建设 |
写实性描述 |
建立企业共同设计,共同实施,共同评价专业人才培养方案,制定规章制度,实现校企协同管理,按照弹性和灵活原则组织实施教学,支撑工学交替开展的运行机制 |
建立企业共同设计,共同实施,共同评价专业人才培养方案,制定规章制度,实现校企协同管理,按照弹性和灵活原则组织实施教学,支撑工学交替开展的运行机制 |
建立企业共同设计,共同实施,共同评价专业人才培养方案,制定规章制度,实现校企协同管理,按照弹性和灵活原则组织实施教学,支撑工学交替开展的运行机制 |
5 |
建立企业共同设计,共同实施,共同评价专业人才培养方案,制定规章制度,实现校企协同管理,按照弹性和灵活原则组织实施教学,支撑工学交替开展的运行机制
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31 |
建立企业共同设计,共同实施,共同评价专业人才培养方案,制定规章制度,实现校企协同管理,按照弹性和灵活原则组织实施教学,支撑工学交替开展的运行机制
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50 |
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0 |
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2 |
实训基地校企共建机制 |
写实性描述 |
与8家企业开展校企合作 |
力争达到12家 |
与8家企业开展校企合作 |
5 |
与9家企业开展校企合作 |
48 |
与10家企业开展校企合作
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52 |
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0 |
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3 |
研发中心校企共建机制 |
写实性描述 |
无 |
无 |
无 |
0 |
正在协商之中 |
20 |
正在协商之中
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50 |
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0 |
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4 |
培训中心校企共建机制 |
写实性描述 |
无 |
无 |
无 |
0 |
已谈好两家 |
30 |
已谈好两家
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55 |
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0 |
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5 |
集团化办学机制 |
写实性描述 |
无 |
无 |
无 |
0 |
参加了多次调研会 |
20 |
参加了多次调研会
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52 |
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0 |
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6 |
订单培养机制 |
写实性描述 |
20人/年 |
40人/年 |
20人/年 |
0 |
25人/年 |
40 |
30人/年
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60 |
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0 |
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