日前，榆林职业技术学院化工工程系随机选取了本市有代表性的11家大型化工企业，进行人才需求调研。调研组深入企业和相关部门，通过座谈、走访、统计和分析，初步摸清了全市化工行业人才的需求及趋势。
根据调查，自1998年国家批准建设能源化工基地以来，榆林市科学统筹，超前谋划，大力建设以资源开发与加工转化为一体的新型能源化工基地，引进了中石油、中石化、神华等世界500强企业及中煤、华电、陕煤等中省大型企业集团，初步建成33个产业园区，园区GDP占到全市经济总量的50%以上，能源化工基地的核心竞争力居国内领先地位。榆林能源化工产业将进入一个新的快速发展周期。
调查发现，化工企业中除有少量本科毕业生外，大多为初、高中毕业生，高职毕业生约占20%。由于本科及以上学历的毕业生对工作待遇和环境要求较高，在企业中的稳定性较差；初、高中毕业生和中职生的学历、技能水平难以满足企业需求的苗头初步显现，因此，未来榆林市化工企业人才的需求主体是高技能的复合型人才，将占到今后企业用工总量的90%以上。
从调研情况看，榆林市化工企业人才需求缺口较大，2012年末，仅11家化工企业人才需求缺口就达4100人左右。依据《榆林市现代产业总体规划》，经分析测算，未来三年，榆林市化工企业对技能型人才需求约为8000—10000人，“十三五”期间将达到14700人左右（不包括民营化工企业）。
就所调查的11家化工企业而言，在工艺、仪表及自动化、设备维修、电器维修、分析检测等5类工作岗位中，工艺岗位人员需求最大，约为40-50%；仪表及自动化、化工设备维修两类岗位的人员需求基本相同，均为10-15%；电气维修、分析与检测两类岗位的人员需求也基本相同，均为5-10%。 （文／高源）
（责任编辑：赵海龙）
