榆林职业技术学院2014年外聘兼职教师聘任实施方案

为进一步加强我院师资队伍建设，不断提高教育教学质量，规范兼职教师聘用和管理工作，根据我院兼职教师的有关规定，结合我院师资队伍现状及教学要求，特制定本方案。

一、指导思想

为了构建一支相对稳定、水平较高、结构合理、专兼职相结合的教师队伍，完善与优化兼职教师结构，提高我院师资队伍水平，使我院以服务为宗旨，以就业为导向的办学指导思想得以贯彻落实，切实提高我院的教育教学水平。

二、聘用条件

1、热爱教育事业，有良好的职业道德，工作责任心强，自觉遵守学院教育教学管理方面的规章制度，认真履行岗位职责，能做到教书育人、为人师表；

2、熟悉相应学科的知识体系，理论基础扎实，教学经验丰富，教学效果良好；

3、理论课教师：（1）本科学历，具有教师资格证书或研究生及以上学历；（2）所学或所从事专业与所聘专业相同。

实践指导教师：一般要求具有中级以上专业技术职称或高级工以上技能等级证书，社会实践经验丰富，具有5年以上专业工作经历；

4、年龄一般不超过55周岁，身体健康。

三、需求岗位

四、聘用程序

1、根据教学工作需要，通过学院网站，向社会公布聘用教师的数量及要求条件。

2、采取网上报名的方式，学院网站聘用信息发布之日起至8月10日，应聘人员将个人信息发送至电子邮箱进行报名，（应聘基础部发送至yzyrsc@yeah.net；应聘其他系部发送至375691568@qq.com）邮件标题为“姓名+学历+职称+应聘系部”，个人信息包括《榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表》（见附件2）以及身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证的扫描件。

3、人事处进行网上报名初审，通过初审，邮件回复。如未得到邮件回复，即初审未通过。

4、8月11日-13日，通过初审者携带《榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表》，相关学历、职称及获奖证书等资料，到人事处（学院办公楼401室）现场资格审查。

5、8月15日，教务处组织资审合格者试讲。

6、试讲合格者，经人事处审核，进入兼职教师资源库。

7、教务处安排教学任务并通知兼职教师。

8、著名专家、教授或特殊人才可直接选聘为兼职教师。

五、管理与待遇

外聘兼职教师的管理与待遇按照《榆林职业技术学院外聘兼职教师管理办法（试行）》（榆职院发【2012】5号）的规定执行。详情登录以下网址查询。

（http://www.yulinvtc.com.cn/index.php?r=site/article&id=223）

附件：榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表

                                                    人事处

                                                2014年7月18日

文档下载1：榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表.doc