机电工程系首期“华润班”校企联合人才

培养工作实施方案

为进一步落实《国务院关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号）和《国家职业教育改革实施方案》（国办发〔2019〕4号）文件精神，推动“产教融合、协同育人”人才培养模式改革，发挥校企双方优势，提高人才培养质量，经校领导同意，我系与无锡华润微电子有限公司开展“订单班”联合培养人才试点工作，并于2019年3月正式签定了合作协议。为保证该试点班顺利完成实习及教学任务，经系党政联席会议研究讨论，形成如下具体实施方案。

一、培养时间

   2019年8月16日-2020年8月16日，为期1年。

二、培养对象

机电5-1601班、5-1602班

三、培养方式

订单班采用工学交替式实习，即实行上5休2的排班方式，星期一到星期五上班，星期六、星期日上课。订单班计划开设课程有《微电子基础》（32）、《半导体生产概论与实践》（64）、《机电设备故障诊断与维修》（56）、《企业管理》（32）、《创新创业》（32）等5门课程，总学时216课时。

四、现有工作基础及条件

华润公司设立“厂中校”，已配备了专门教室，购置了50台笔记本电脑，购置了投影仪及其它教具，布置了教室墙面文化宣传，同时抽选了部分技术人员作为教师团队，为课程教学创设良好条件。目前已安排了专业英语培训、安全培训、半导体基础培训、企业文化培训课程，教学效果良好。

五、培养要求及考核方式

（一）严格教学管理。开设课程按学院教学管理标准进行严格管理。由学院驻公司实习指导老师高洋洋代表系部进行日常教学管理，所开设课程的课表、教学计划、课程标准、考勤表、平时成绩、作业、考试等各环节均按学院标准予以规范。

（二）加强跟踪管理。系部加强对“华润班”学生的跟踪管理，加强教学检查，加强学生思想工作，确保实习顺利完成。

（三）考核方式。《机电设备故障诊断与维修》、《企业管理》、《创新创业》3门课程为原教学计划中规定开设课程，按照校内考核方式进行考核；《微电子基础》、《半导体生产概论与实践》2门课程成绩与校内2门非核心课程进行置换。安全培训、企业文化培训等可折算课时与部分校内实训课置换。其它不能开设的专业核心课待返校后开设。

六、其他事项说明

（一）鼓励学生按统一安排在华润完成一年工学交替实习，个别有特殊情况需要返校或有极端情绪的学生，在完成6个月实习期后可以返校，安插到其他班级正常上课。去留人员名单在下学期开学初必须确定，且一经确定后原则上不再调整。

（二）经校企双方协商，《机电设备故障诊断与维修》教材由我院统一征订，其余课程教材由公司选定，费用由公司承担。

（三）任课教师由企业方指派，我院按外聘教师标准给付课时津贴，企业方按同一标准配套。

机电工程系

2019年12月18日