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榆林职业技术学院2015年外聘兼职教师聘任实施方案

发布时间:2015年01月25日 阅读次数:9398次 来源:人事处

为满足2015年教学需求、规范兼职教师聘用管理工作,根据我院兼职教师管理的有关规定,特制定本方案。

一、指导思想

为了构建一支相对稳定、水平较高、结构合理、专兼职相结合的教师队伍,完善与优化兼职教师结构,提高我院师资队伍水平,使我院以服务为宗旨,以就业为导向的办学指导思想得以贯彻落实,切实提高我院的教育教学水平。

二、聘用条件

热爱教育事业,有良好的职业道德,工作责任心强,自觉遵守学院教育教学管理方面的规章制度,认真履行岗位职责,能做到教书育人、为人师表;

熟悉相应学科的知识体系,理论基础扎实,教学经验丰富,教学效果良好;

理论课教师:(1)本科学历,原则上具有教师资格证书或研究生及以上学历;(2)所学或所从事专业与所聘专业相同。

实践指导教师:一般要求具有中级以上专业技术职称或高级工以上技能等级证书,社会实践经验丰富,具有5年以上专业工作经历;

4、年龄一般不超过55周岁,身体健康。

三、需求岗位

备注:所聘教师需具备的资质是指在满足基本聘用条件基础上,应达到的要求。

四、聘用程序

2015年1月25日,通过学院网站,向社会公布聘用教师的数量及要求条件。

采取网上报名的方式,学院网站聘用信息发布之日起至2月15日,应聘人员将个人信息发送至电子邮箱yzyrsc@yeah.net,邮件标题为“姓名+学历+职称+应聘系部,个人信息包括《榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表》(见附件2)以及身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证的扫描件。

人事处进行网上报名初审,初审通过,邮件回复“通过”。如未得到邮件回复,即初审未通过。

3月7日,初审通过者携《榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表》,相关学历、职称等证书原件及复印件,到人事处(学院办公楼401室)现场资格审查。

3月7日,资审合格者参加现场面试、试讲。

试讲合格者,经人事处审核,进入兼职教师资源库。

3月10日,教务处安排教学任务并通知兼职教师。

著名专家、教授或特殊人才可直接选聘为兼职教师。

五、管理与待遇

外聘兼职教师的管理与待遇按照《榆林职业技术学院外聘兼职教师管理办法(试行)》(榆职院发【20125号)的规定执行。详情登录以下网址查询。

(http://www.yulinvtc.com.cn/index.php?r=site/article&id=223)

附件:榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表

人事处

2015年1月25日

文档下载1:榆林职业技术学院外聘兼职教师应聘登记表.doc